Supplier Code of Conduct (Español/Spanish)

Estimados proveedores de ITW:

Desde 1912, ITW ha construido una reputación de honestidad, integridad y rectitud al realizar sus actividades empresariales de acuerdo con los más altos estándares éticos. La Declaración de principios de conducta de ITW y este Código de conducta de los proveedores encarnan los valores fundamentales y reflejan el compromiso de ITW de trabajar con los más altos niveles de integridad. Como parte de este compromiso, ITW requiere que nuestros socios empresariales compartan estos mismos valores y prácticas empresariales.

Este Código de conducta de los proveedores rige cualquier empresa o entidad que venda o desee vender cualquier producto o servicio a ITW y/o cualquiera de sus afiliados, ya sea directa o indirectamente a través de sus empleados, afiliados, distribuidores, subcontratistas, agentes u otros representantes (en adelante denominados “Proveedores”). ITW espera que sus Proveedores operen de acuerdo con los más altos principios éticos y legales. Los Proveedores son responsables de asegurarse de que todos los empleados, afiliados, distribuidores, subcontratistas, agentes u otros representantes del proveedor que proporcionan productos o servicios a ITW o a los clientes de ITW en nombre de ITW lean y cumplan el Código de conducta de los proveedores de ITW.

ITW es una empresa global que realiza negocios en muchos países de todo el mundo. Los Proveedores de ITW deben cumplir las leyes, reglas y normativas aplicables en todos los países en los que ITW y sus afiliados realizan negocios. Específicamente, esperamos que todos los Proveedores de ITW se adhieran a lo siguiente:

  • MANO DE OBRA INFANTIL: Los Proveedores no emplearán directa o indirectamente trabajadores menores de la edad mínima requerida aplicable.

  • MANO DE OBRA FORZADA: Los Proveedores no obtendrán a sabiendas materiales procedentes de cadenas de producción asociadas al tráfico humano y harán todo lo razonablemente posible para asegurarse de que sus propios proveedores cumplen este requisito.

  • SALARIOS Y HORARIO LABORAL: Los Proveedores deben cumplir todas las leyes laborales de horarios y salarios correspondientes, incluidas las relativas al salario mínimo, horas extra y otros elementos de compensación, y deben proporcionar todos los beneficios obligatoris por mandato legal. Los Proveedores no obligarán a los empleados a trabajar más del número de horas máximo permitido por las leyes aplicables.

  • LIBERTAD DE ASOCIACIÓN: Los Proveedores deben respetar los derechos de los trabajadores a asociarse libremente de acuerdo con las leyes locales existentes, sin intimidación, represalias ni hostigamiento.

  • DISCRIMINACIÓN: ITW espera que sus proveedores traten a sus empleados con respeto y dignidad y no realicen ningún hostigamiento ilegal. En la medida permitida por la ley aplicable, los Proveedores no discriminarán a ninguna persona por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veteranía ni ninguna otra base.

  • LEYES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE: Los Proveedores deben cumplir todas las leyes y normativas de seguridad, salud y medioambiente y deben proporcionar a los trabajadores un entorno de trabajo seguro y saludable. Los Proveedores deben esforzarse a reducir su impacto negativo en el medio ambiente mediante la conservación de recursos naturales, reducciones de su consumo de energía, y otros medios. Mientras un Proveedor, sus afiliados, agentes o representantes se encuentre en cualquier ubicación de ITW o cualquier ubicación de un cliente de ITW en nombre de ITW, el Proveedor cumplirá las directivas de ITW y los requisitos de la instalación aplicables.

  • ACTIVIDADES INTERNACIONALES: Los Proveedores deben cumplir todas las leyes de exportación-importación, aranceles aduaneros y otras leyes pertenecientes a sus actividades empresariales internacionales.

  • REGALOS Y PAGOS INADECUADOS: Los Proveedores tienen prohibido participar en actos de corrupción, extorsión o apropiación indebida de ningún tipo. Los Proveedores deben cumplir todas las leyes y normativas anticorrupción aplicables de los países en los que operan, como la U.S. Foreign Corrupt Practices Act (Ley de los EE.UU. sobre prácticas corruptas en el extranjero) y, según corresponda, la UK Anti-Bribery Act (Ley antisoborno de Reino Unido), la OECD Anti-Bribery Convention (Convención contra la corrupción de la OCDE) y cualquier otra convención anticorrupción internacional. Los Proveedores no ofrecerán ni aceptarán sobornos ni emplearán ningún otro medio para obtener un beneficio indebido o inadecuado. Están prohibidos los sobornos, comisiones, pagos para la facilitación de trámites y pagos similares a funcionarios gubernamentales o a empleados de ITW o agentes que actúan en nombre de ITW. Se recomienda a los empleados de ITW no aceptar regalos de más de un valor mínimo o entretenimientos caros de los proveedores. Cuando sean convenientes comidas de trabajos y entretenimiento para las relaciones empresariales, estos gastos no podrán ser de naturaleza extravagante.

  • DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL: Los Proveedores deben respetar y evitar que se infrinjan los derechos intelectuales de terceros, incluidos patentes, marcas registradas, copyright y otros derechos de propiedad.

  • Trato JUSTA Y LEYES DE COMPETENCIA: Los Proveedores no deben aprovecharse de nadie mediante la manipulación, la ocultación, el abuso, la tergiversación de hechos materiales o cualquier otra actuación injusta. El Proveedor no se implicará en licitaciones colusivas, fijación de precios, discriminación de precios u otras prácticas comerciales injustas que incumplan las leyes antimonopolistas y de competencia aplicables. El Proveedor respetará los estándares empresariales justos en la publicidad, las ventas y la competencia.

  • CONFIDENCIALIDAD: Los Proveedores deben proteger la información confidencial confiada a ellos por ITW, sus afiliados, clientes o proveedores. La información confidencial solo puede usarse y desvelarse del modo autorizado por ITW. La información confidencial incluye cualquier información empresarial de ITW, sus clientes y proveedores no conocida habitualmente por el público.

  • MINERALES DE CONFLICTO: ITW se compromete a cumplir las leyes y normativas federales que requieren la revelación del uso de materiales de conflicto y espera el mismo compromiso de sus Proveedores. En caso de que ITW así lo solicite, los Proveedores determinarán si alguno de los productos suministrados por los Proveedores contiene estaño, tantalio, tungsteno, oro o cualquier otro material clasificado como “mineral de conflicto” conforme a las normas de la Comisión del Mercado de Valores de EE. UU. (Securities and Exchange Commission). El Proveedor adoptará asimismo cualquier acción necesaria y proporcionará dicha información adicional en el formato solicitado por ITW que pueda ser precisa para que ITW cumpla o siga cumpliendo todas las leyes, normas y reglamentos relativos a los materiales de conflicto.
  • SUPERVISIÓN DEL CUMPLIMIENTO: Los Proveedores deben establecer y mantener un proceso para garantizar el cumplimiento con el Código de conducta de los proveedores de ITW. Esto incluye la comunicación de los requisitos de este Código a todos los empleados, afiliados, agentes y subcontratistas del Proveedor. El Proveedor debe mantener toda la documentación necesaria para demostrar su cumplimiento del Código de conducta de los proveedores de ITW. A petición de ITW, el Proveedor debe estar preparado para proporcionar a ITW o sus afiliados acceso a dicha documentación.

Cualquier infracción del Código de conducta de los proveedores de ITW puede producir la terminación inmediata de la relación del Proveedor con ITW. Si desea comunicar cualquier infracción de este Código, envíe un informe con la línea de ayuda confidencial de ITW, en www.itwhelpline.ethicspoint.com, o bien envíe un mensaje de correo electrónico a itwhelpline@itw.com.

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v.11212014